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我不知道应该给高管培训什么课程好? 谁推荐一下??

2022-03-02

           当今时代是一个战略胜利的时代。制约企业发展的大瓶颈往往不是资源,而是高决策者和管理团队的愿景和思维模式。企业面临着从战略转向运营的新痛点。那么,企业高管培训应该注意什么呢?接下来,让我们了解一下当今时代企业高管培训的新内容。

               一方面,企业高管培训的重点不同于中基层员工培训的重点。培训重点的差异主要由工作内容决定:中基层员工主要负责战略的实施和具体工作任务的完成,处于中微水平;高层工作的重点是战略制定、商业模式设计、业务伙伴关系建立、关键人才保留、团队建设等宏观决策和运营。虽然高级管理人员的培训方法有很多,但任何培训计划都有一个不可或缺的因素:积极和高度投资的培训参与者。事实上,由于提供企业高级管理培训的机构和项目如此多样化和难以选择,高级管理人员应积极参与培训计划的制定和选择,选择满足自身和企业需求的培训计划。. 企业高管培训需要了解组织的培训规划和资源。管理者首先应该确认自己的公司属于哪一种,而培训资源又该如何去争取。展现自己的潜力。适时地向上司展现你的领导潜力、人际技巧,以及你对参与培训的 ** 。很多时候,你的热情会感染你的上级,使你的学习计划更加顺利。

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